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公司在去年頒布了《職稱評聘管理辦法》和《科技創新和管理創新獎勵辦法》兩個文件,目的是為了促進員工職業生涯發展,鼓勵員工鉆研職業技術,提升員工專業技能。為了貫徹以上兩個文件,公司開展了為期三個月的技能鑒定實操考試工作。
以下是考試的具體情景: